Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии
Армстронг М., Бэрон А., Переводчики Новицкая С., Кияченко Н. Научный редактор Турко С. Редактор Брандес М.
Управление результативностью (Performance Management) — система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений. Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознагражденим и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру? В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами — известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.
年:
2011
出版社:
Издательство "Альпина Паблишер"
语言:
russian
页:
250
ISBN 10:
5961418251
ISBN 13:
9785961418255
文件:
PDF, 2.72 MB
IPFS:
,
russian, 2011